Desarrollo sustentable

Desde hace unos años el concepto de RSE comenzó a evolucionar hacia la sustentabilidad, hasta incluirse en la realidad, no solo de las empresas sino también de las comunidades y los individuos.

Compromiso sustentable, un camino en conjunto

Desde Groupe PSA Argentina no hablamos solo de RSE sino de acciones sociales, que se realizan por ser consideradas positivas.

Desde sus inicios en el año 2005, el área de Responsabilidad Social Empresaria tiene como objetivo llegar a la comunidad y formar ciudadanos responsables. Ubicada dentro del sector de Comunicación Corporativa & RSE, de la Dirección de Relaciones Externas y Comunicación, se proponen año tras año distintas acciones tanto con los colaboradores de la compañía como con la comunidad que la rodea y el medio ambiente. Dichas acciones están basadas en cuatro ejes fundamentales:

  • Conciencia
  • Educación
  • Bienestar de los colaboradores
  • Gestión Ambiental

Conciencia

Este programa está orientado a promover el cuidado del medio ambiente, la seguridad vial y la solidaridad, desarrolla acciones con y para los colaboradores de la empresa, sus familias y la comunidad en general. Su meta principal es crear conciencia de forma directa para que sus participantes puedan convertirse en difusores de los aprendizajes y valores adquiridos. De esta manera, se multiplican sus impactos y la cantidad de personas que se benefician. Dicho programa trabaja sobre 3 ejes: medio ambiente, movilidad sustentable y solidaridad.

Conciencia

Medio ambiente

A través de diferentes acciones y charlas de concientización realizadas en conjunto con el sector de medio ambiente de la empresa, se intenta generar conciencia por el cuidado ambiental en nuestros colaboradores, sus familias y los diferentes actores de la comunidad donde la empresa desarrolla sus actividades. Algunas de ellas son:

  • Plantación de árboles, dentro y fuera de la empresa, con la colaboración de empleados, vecinos, alumnos de las escuelas y ONGs.
  • Separación de basura en oficinas. Se entrega el material para poder realizar esta tarea y se brindan charlas sobre cómo hacerlo.
Mural alusivo al cuidado del medio ambiente

 

Movilidad sustentable

A partir del año 2010 se trabaja sobre la temática de Seguridad Vial con el objetivo de ampliar e incorporar información de los conceptos de educación vial en las escuelas. Todos los años Groupe PSA Argentina llega a las escuelas del Partido de 3 de Febrero, San Martín, Hurlinghan a través de sus docentes, formándolos con material lúdico para que luego sean ellos los responsables de aplicarlo en las escuelas junto a los alumnos.Cabe destacar que nuestro Programa de “Guardianes de la seguridad vial”, fue declarado de interés general, por la Agencia Nacional de Seguridad Vial.

Capacitación a docentes

Solidaridad

Desde el año 2010, Groupe PSA desarrolla un programa de voluntariado, donde las acciones son destinadas a beneficiar a niños y, los colaboradores de la empresa son quienes la llevan a cabo. Para su desarrollo generalmente se hacen colectas de juguetes nuevos o en perfecto estado, dentro de la empresa, que luego son entregados en los lugares donde se hacen las visitas. También se organizan actividades para compartir con los chicos, como pueden ser obras de teatro, juegos con globos y maquillaje infantil, etc.

Voluntariado

Educación

Desde el año 2011, Groupe PSA junto a las marcas Peugeot y Citroën, lanzaron “Guardianes de la educación”, un programa que apoya la educación técnica en todo el país, donando vehículos de producción nacional de alta gama y última generación para ser utilizado como herramienta de estudio. A su vez, el concesionario oficial de la zona se compromete a realizar un contacto directo a través de formaciones, charlas y/o pasantías en las instituciones técnicas que reciben la unidad.

Hoy hay más de 220 vehículos de producción nacional, con las últimas tecnologías (Peugeot 308, 408, Partner y Citroën C4, C4 Lounge, Berlingo) donados a escuelas, centros de formación y universidades de todo el país.

Con el objetivo de nivelar el conocimiento de los docentes y aportar a la currícula de la educación técnica, se diseñó un manual que fue entregado a las instituciones. A su vez, se han realizado formaciones presenciales docentes de todo el país con los técnicos especializados de la empresa.

Groupe PSA Argentina lleva a cabo este programa, gracias al vínculo generado con el Ministerio de Educación de la Nación y la Dirección de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires. La articulación entre lo público, el privado y el tercer sector es el objetivo principal de la empresa en materia de Responsabilidad Social.

“Guardianes de la Educación” fue reconocido de Interés Nacional por el Ministerio de Educación de la Nación; obtuvo un reconocimiento Eikon como mejor programa de “Marketing Social”; por CCIFA como programa del año de responsabilidad social.

Donación de 37 motores en la Planta de El Palomar

Gestión ambiental

En la Política Ambiental se vuelca el compromiso de Groupe PSA con el desarrollo de prácticas ambientales y la mejora de sus actividades y procesos mediante:

  • La depuración de sus efluentes líquidos a través de una de las más modernas plantas de tratamiento del país.
  • La gestión integral de sus residuos a través de los tratamientos de mayor calidad del mercado y priorizando la segregación y el reciclado, o la reutilización y valorización de los residuos.
  • El tratamiento permanente de sus emisiones gaseosas, gracias a sus modernas cabinas de pintura, equipadas con sistema de post-combustión de emisiones y sistemas de lavado de gases de alta eficiencia.
  • La Gestión de los Riesgos Ambientales, a través de la formación y el permanente control del almacenamiento, etiquetado y manipulación de los productos químicos utilizados en planta.
  • La Gestión de los Ruidos y la implementación de mejoras a los flujos logísticos de planta, para minimizar el impacto en el vecindario.
  • El cumplimiento de la regulación ambiental municipal, provincial y nacional.

En línea con la responsabilidad ambiental de Groupe PSA, para el polo industrial Argentina (PIAR), en su planta de El Palomar, fue desarrollado un Sistema de Gestión Ambiental que se mantiene certificado bajo la Norma ISO 14001 desde diciembre de 2000 y desde marzo de 2012. Esta norma fue recertificada, por tercera vez, en diciembre de 2014 en el CPBA (Sistema de Gestión Ambiental de Plantas Palomar y Caseros – Instituto IRAM), recibiendo la auditoria de 1º mantenimiento en enero de 2016.

Bienestar de los colaboradores

Las acciones apuntan a que los colaboradores de la empresa puedan llevar a cabo una vida sana, saludable y segura en equilibrio con lo profesional y personal.
Se trabaja sobre los ejes: Formación, Seguridad e Higiene, Salud, Beneficios y Desarrollo.

Salud:

Lactario para las recientes madres que se reincorporan al trabajo luego de su licencia de maternidad.

La caminata “Conciencia”, ya lleva dos ediciones con el objetivo de concientizar y ayudar a prevenir el cáncer de mama.  A su vez, en octubre (mes del cáncer de mama) se instala un mamógrafo en planta para que todas las mujeres de la empresa puedan realizarse el estudio.

Laboratorio para análisis clínicos en planta, a disposición de todos los colaboradores.

Todos los años, en el mes de marzo, se lanza el programa de vacunación anti-gripal y se recorren los lugares de trabajo para hacerlo in company.

Nuevo programa “Coaching de salud” es una iniciativa que busca fomentar el cuidado de la salud y el ejercicio de hábitos saludables por medio de un asesoramiento profesional exhaustivo a través de estudios, derivación con distintos especialistas y finalmente un seguimiento para cada colaborador de forma personalizada.  Este programa fue galardonado con el premio APSAL y con una certificación de AAPS.

Familia:

Integración con la familia – Día del Niño: evento anual para todos los colaboradores y sus hijos; Torneos Deportivos: jornadas abiertas para todos los colaboradores con el objetivo de incentivar la integración y la actividad física.

Evento “Family Day”

Beneficios:

  • Comprende todas las acciones que son en beneficio del colaborador, por ejemplo: posibilidad de realizar el trámite para los colaboradores y su familia en la planta del nuevo DNI y pasaporte, acceso a carga de la tarjeta SUBE, compra de caja de alimentos, etc. En fechas festivas, la posibilidad de comprar a menor precio y con entrega en planta por ejemplo huevos de chocolate en pascuas.
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Groupe PSA Argentina

Perteneciente a la región de América Latina, Groupe PSA Argentina es uno de los principales productores de automóviles del país.

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